TANJUNGPINANG (HAKA) – Wali Kota Tanjungpinang, Rahma mengingatkan kepada seluruh pegawai di lingkungan Pemko Tanjungpinang, agar bisa meningkatkan disiplin jam kerja.
Hal itu disampaikan Rahma, saat memberikan pengarahan soal kinerja ke seluruh pejabat eselon II dan III, termasuk para camat dan lurah, Jumat (28/10/2022) akhir pekan lalu.
Pada kesempatan itu, Rahma ingin ASN Pemko Tanjungpinang memaksimalkan jam kerja yang ditunaikan setiap harinya.
Untuk pengisian kinerja harus diawasi langsung oleh atasannya.
“Lakukan secara berjenjang, agar atasan juga mengetahui pekerjaan atau tugas apa yang sedang dan telah dilaksanakan,” tegasnya.
Karena kata dia, semua pegawai menerima penuh haknya, berupa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Oleh karena itu, harus diimbangi dengan melaksanakan kewajiban sebagai ASN
“Terima TPP penuh, jadi kewajibannya juga harus semaksimal mungkin ditunaikan,” tambahnya.
Rahma menambahkan, bagi pegawai yang tugas dan fungsinya berhubungan langsung dengan masyarakat, harus terus meningkatkan kualitas pelayanan.
“Layani masyarakat dengan ramah, serta berikan kemudahan dalam setiap pengurusan yang diminta. Karena ASN itu merupakan abdi masyarakat,” tegasnya.
Selain itu, Rahma mengatakan, pertemuan dengan perangkatnya ini bertujuan untuk memompa ulang semangat para ASN, akan rutinitas kegiatan sehari-hari menjelang akhir tahun anggaran.
“Memasuki triwulan ke empat, selesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita dengan baik. Jangan menunda atau menumpuk pekerjaan,” ucapnya.
Memang kata dia, disiplin jam kerja pegawai sudah semakin baik, dengan penerapan aplikasi SIAP untuk absensi kehadiran.
Namun untuk mengukur kinerja, dalam waktu dekat Pemko Tanjungpinang juga akan mulai menerapkan aplikasi pengukuran kinerja.
“Sehingga dapat diketahui apa yang dikerjakan pegawai mulai jam masuk sampai jam pulang kerja,” tukasnya.(zul)
